組織における不完全な学習サイクルについて書こうと思います。
組織の不完全な学習サイクル
役割制約的学習・個人の信念が変化しても行動に結びつかない
迷信的学習・組織の行動が環境の変化と無関係に行われる
傍観者的学習・個人の行動の変化が組織の行動の変化に結びつかない
曖昧さのもとでの学習・組織の行動による環境の変化を個人が適切に認識できていない
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